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教育培訓
 

國藥控股股份有限公司始終把人力資源作為核心資源,將人才的培養發展放在首位。培訓工作緊密圍繞公司戰略,同時關注各級員工、各類崗位的實際需求,已經初步建立起一套標準化的培訓管理體系。

我們通過對員工勝任力模型的研究,開發出了一系列具有國藥特色的課程,為員工成長提供適合的學習模式。經過多年的摸索實踐,我們已經擁有了一支專業齊全、實力雄厚的內外部師資隊伍,他們可以為員工成長提供全方位的培訓資源和服務。

公司對人才培養采取了多元化的途徑,通過運用現場面授、案例分享、在線學習、即時互動等各種培訓形式,開展通用能力、專業能力和管理能力等多層次的培訓活動。每年公司都會組織超過上百項培訓項目,員工在培訓中開闊了視野,增長了知識,企業的競爭力也得到了充分的提升。

在公司領導的大力支持下,為了使員工培訓規模化、標準化、體系化,我們已成功籌建了屬于國藥人自己的企業大學——國藥大學,她將不斷為各條戰線輸送優秀人才,打造學習型組織,奠定公司基業長青的基石。

 
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